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小学教导处一学期工作计划

时间:2020-12-27 12:24:39 工作计划 我要投稿

小学教导处一学期工作计划

小学教导处一学期工作计划1

  一、指导思想

小学教导处一学期工作计划

  围绕市教育局教研室20xx工作要求和学校工作精神,围绕“绿色的教育”追求“教育的绿色”的办学理念,以“常规为基,质量为本,特色为魂”及坚持“发展为本,和谐治校,特色立校,名师强校,科研兴校”的发展思路,不断夯实教育科研和特色建设两个根基,以教研组校本教研工作为重点,进一步发挥教导处的作用,严格落实常规教学,增效减负,促进我校教学质量均衡发展,实现师生素质内涵的全面、持续、有效发展。

  二、工作要点

  (一)规范办学行为。

  进一步落实《常熟市落实“五个严格”、执行“三项规定”、保证一小时运动,深入推进素质教育实施方案》的有关要求,遵循教学规律,运用科学方法,提高教学质量。

  1、把好课程关。严格执行课程计划,开齐上足全部课程。重视和加强音乐、美术、体育、科学、综合实践活动等及其他考查科目的研究和指导,进一步学习新修订的各学科课程标准,掌握变化,抓好落实,提高课程实施质量。加强对执行“课程表”的抽查,采用“体育课专项检查”、“随堂走听”、“专用教室专项督查”等的手段,切实保证作息时间,做到“开全、上足”课程,促进学生全面发展,更好地实施素质教育。

  2、把好教辅关。根据上级规定,进一步规范教辅用书的使用。未经学校同意,不得为学生征订教辅资料。凡征订的教辅资料要提高应用质量。

  (二)优化常规管理。

  规范有效的管理是顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证。每位教师都要增强教师的规范意识和职业道德意识,提高教学业务水平。

  1、严格执行教学“七认真”工作规范,抓好常规,抓严细节,抓实过程。改革教法,提高课堂效率,完善制度管理,加强教学常规检查,加强电子备课的检查和管理,结合奖励性绩效工资进行七认真考核。期初组织全校教师学习教学“七认真”的具体要求、变化内容,从细致平凡的常规入手,提高教学质量。

  2、加强教研常规管理。

  加强教研组、备课组建设。设当调整、增补教研组长,健全组织机构。完善教研组和备课组的管理,开展好集体备课活动,保证有效性。正常开展双周一次的教研活动。

  3、检查与考核实行量化管理。

  教导处对教师备课、作业进行月抽查,将检查情况和改进意见及时记录并反馈本人。同时每月对部分教师的教学常规工作情况进行抽查,将检查情况及时记录下来,及时反馈。每次抽查的结果,将作为学期末教育教学工作考核的重要依据。

  4、继续做好学籍上报和、“四率”管理工作。理清脉络,规范办理了转学、休学手续。关爱特殊学生,做好特殊儿童的测试工作,继续办好“心智培训乐园”,做好特殊学生跟班随读教学工作,并做好特殊儿童档案管理工作。加快学校教学与管理的信息化,用好家校路路通,做好家校联系工作,本学期要组织举办好一、三、五年级的家长学校。做好健康教育工作台账电子化,健全学生健康档案,同时加强师生心理健康工作,规范健康、卫生管理工作。

  (三)培养青年教师队伍

  1、丰厚理论素养

  为了提升青年教师理论知识水平,每位成员一学期至少阅读一本教育教学专著,并随时摘录(可记录成电子稿)。多去图书馆,看一些,记一些,想一些,创造性地模仿,合理地运用。

  2、锤炼实践能力

  以听课、上课、评课为主。

  (1)每位成员一学期听课不少于16节(听课前有准备,关注听课内容,有思考,有想法;听课中做好记录,关注师生交流情况;听课后有延伸,及时撰写反思,和自己的教学对比,如能听到同课异构的课,认真比较一下)。

  (2)每位成员一学期观看名特教师录像课不少于3节(含课堂实录)。

  (3)每学期每位成员上公开课1节(教龄3年内教师可与“青蓝工程”结合)。

  (4)组织青研中心成员评优课活动。本学期我校将在十月下旬(有市级以上活动则适当推迟)开展“六年内青年教师教学评优活动”暨青研中心成员结业汇报活动(王佳),分语文(两组)、数学(两组)、英语学科,各位中心成员(除产、病假外)全员认真参与该项活动,做到精细准备(研读教材,教学设计,板书,课件,学生活动等),认真上课(课堂面貌,学生参与,教学效果等),静心反思(选择一至两个点,展开反思,教学再设计等,不少于1500字),在规定时间进行评优展示,学校将组织骨干教师全程参与听课,并进行民主、合理地评价。

  3、提升反思能力

  教师应将教学与反思成为工作习惯。本学期我校将继续组织青研中心成员积极撰写反思、论文,积极参与各级各类征文活动。

  (1)9月6日前上交论文(暑假中完成),参与苏州市教育学会优秀论文评比。

  (2)每位成员完成书面评课稿一份(与同伴公开课或各级教研活动结合)。

  (3)学期末撰写教育教学论文一篇(即11月份递交的市教育学会征文)。在上学期“教海探航”征文的基础上,全员参与常熟市教育学会论文征集(常熟教研),并进行论文评比。

  (4)学期末上传随笔或案例分析两篇。

  (5)进行微型课题研究(要求有20xx年微型课题研究的教师认真做好结题工作,9月25日前完成。同时鼓励申报20xx年市微型课题,还没有微型课题的或想进行第二轮微型课题申报,9月8日前完成申报表。)

  (四)抓好学科教学质量。

  每位教师必须树立“有效教学”观念,增强质量意识,忧患意识,争先意识,努力提升所任学科的质量。各学科每单元教学之后,及时了解学生学习情况,弥补教学工作的不足。

  1、抓关键学科质量监控。

  做好阶段性调研、终结性检测等工作。逐步缩小年级和班级之间的差距是本学期学科质量的重点研究内容。针对我校学科教学薄弱的有关班级,教导处要多关注,与任课老师多沟通,多听课,多了解,加强指导,尽量在各项调研中保证班级合格率,提高优秀率,把平行班间的均分尽量缩小差距,也争取在调研中取得较为满意的成绩。

  2、重考后改进措施的研究。

  (1)任课教师要重视学情与质量分析,结合单元教学,针对班级学生实际,做好符合班级学生实际的学情分析,从而有的放矢地进行课堂教学。

  (2)教导处要在重视质量监控的基础上,通过各种形式诊断教师的课堂教学质量和学生学习习惯养成,并思考与指导今后的改进措施。

  3、做好培优转差的工作。

  (1)面向全体,强化特长生培养。

  本学期继续组织不同年段的语数英等学科竞赛。通过不同层次的学科竞赛,提高全体学生的学习兴趣,夯实学习根基。同时,加强对特长学生的辅导,培养其成就感并有飞跃的发展。语文:拼音验收、写字比赛、作文月赛、古诗考核过关、课外阅读考级等;数学学科:口算能力比赛、计算能力比赛、解决问题比赛、数学小论文比赛等;英语学科:英语书写比赛、“英语之星”评比活动等校级竞赛,提高学生学习兴趣,夯实学生学习基础。

  (2)寻找方法,争取后进生转化。

  期初对每班学生的状况进行统一摸排,结合上学期期末调研成绩,把相对成绩落后的学生调查出来,任教教师要制定相应的转化策略方案,并有针对性的作业布置和监测措施。在每月每班都设立进步奖,培养后进生的主观上进意识,对转化后进生的先进教师进行考评的加分和适当的表彰。

  (五)全面提升学生素养

  1、继续开展课外阅读活动,营造书香校园,加强校园课外阅读研究,利用早读等契机,开展阅读,丰富学生的文化积累。每天利用课前一分钟的点滴时间,指导学生背诵一些经典诗词、名句,提高学生的文学素养。

  2、发挥教师特长,挖掘学生潜能,组织开展第二课堂活动。活动不流于形式,保证学生参与率达100%。本学期规定每周三下午3:30—4:20分为校级兴趣小组活动,并增设了书法、探秘多肉植物等几个兴趣小组。

  3、继续以“植物探究”为抓手的特色活动,深化学校绿色文化内涵教育;继续做好“科技特色航模”活动,抓好“网球特色”学校建设,在三年级层次上全面开展网球运动,并鼓励爱好网球的学生参加校级网球队,发展学生的个性。

  4、结合体艺2+1工程,认真落实“体艺2+1”方案,做好基础材料与训练检测工作;切实做好对“七色光少年宫”的组织和指导工作,继续办好珠心算班,在考级和比赛中争创佳绩;正常网球、田径、航模队等各体育训练队的训练与比赛;注重提高体育工作水平,组织好阳光体育大课间活动和校园文化活动等工作,确保学生每天一小时的体育活动时间,增强学生的身体素质;开展形式多样的体育比赛活动,提高学生的体育竞技水平。认真落实艺术各队的训练与比赛,组织好“七色光杯”学生系列比赛,激发学生的兴趣,发展学生的特长,展示学生的风采,丰富学生的校园生活。

  (六)每月工作安排:

  九月:

  1、开学工作检查,事业年报四率统计;

  2、组织参加市级培训会议,学校条线工作会议等;

  3、正常开展“七色光”少年宫活动;

  4、“青研中心”活动,“青蓝工程”活动(1)——组织新上岗教师跟班听课;

  5、执行课程法规专项检查,教学常规检查;

  6、市第五批微型课题结题,申报市第六批微型课题。

  十月:

  1、数学学科校本研讨活动;

  2、“青研中心”活动,“青蓝工程”活动(2);

  3、骨干教师教学展示活动1(语文、数学学科);

  4、教学“七认真”工作检查1;

  5、组织三年级英语、四年级钢笔字整班性书写比赛;

  6、与谢桥小学交流活动1;

  7、“青研中心”评优课活动。

  十一月:

  1、英语学科校本研讨活动;

  2、“青研中心”活动,“青蓝工程”活动(3);

  3、骨干教师教学展示活动2(语文、艺术);

  4、“名师引路”活动(英语);

  5、开展大课间活动评比;

  6、各科论文撰写、征集与评比,选送年会参评;

  7、教学“七认真”工作检查2、

  十二月:

  1、语文、体育学科校本研讨活动;

  2、“青研中心”活动,“青蓝工程”活动(4);

  3、家长开放日活动;

  4、课题研讨活动;

  5、与涟虞创新学校结对交流活动;

  6、与谢桥小学交流活动2;

  7、组织阅读考级活动;

  8、学生学科素质竞赛

  一月:

  1、教学“七认真”工作检查3;

  2、体艺2+1考核汇总

  3、学生座谈会

  4、组织期终考试(20周);

  5、“青研中心”、各教研组考核;

  6、“三结合”教育工作会议,社会各界评校活动。

小学教导处一学期工作计划2

  一、指导思想

  按照《规划纲要》确定的内容和目标,根据《县教研室20xx年工作意见》和学校新学年的工作重点,我校教学教研工作以创新课堂教学为着力点,以提高教学管理效能为保障,以加强教研科研为引领,以提升教师素质为根本,切实转变质量增长方式,全面提高教育教学质量。

  二、具体工作及措施

  (一)加强教学常规管理,追求精细化管理。

  1、严格执行课程计划。按照国家课程计划开齐、上足、上好各类课程,不得任意增删课时。加大课程管理巡查力度,对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查,发现问题要严肃处理。继续严格控制学生在校时间,要求学生按时到校,教师及时放学,关注学生身心健康。

  2、严格备课管理。要求教师要从整体上把握教材,熟悉教材的知识结构,把握教材的重点、难点和知识间的内在联系。坚持提前备课,教案中有教材和学情分析、教学程序设计、教法与学法,有作业设计,教案体现“自主、合作、探究”新理念。坚持每周写一则教学反思,对阶段性检测有质量分析,有改进措施。

  3、精心设计及批改作业。要精选作业内容,难易适中,体现梯度,形式多样,在巩固基础中求提高。作业书写规范(按《县教研室20xx年下发的作业规范》)。认真批改作业,在批改过程中注重文字、符号、图案的激励作用,以批改促作业质量提高。教师教案中要有“作业批改札记”,随时摘记学生作业中的独特见解和典型错误,分析原因,对症下药,举一反三。

  4、抓好学困生辅导。遵循“面向全体,注重差异”原则,对学困生应采取面批、面改或个别辅导的办法。帮助他们弥补缺陷,完成课外作业,克服学习困难。教师要有爱心、热心、耐心,始终对学生充满信心,要注意从学生的基础出发帮助他们一点一滴地取得成功,重视学生的学习心理,帮助他们树立信心,激发他们自觉发奋努力。

  4、加强质量监控。考核学生学习成绩是检查教学效果、促进学生发展的重要措施。阶段性检测由教师精心制卷,及时批改,认真评讲、分析试卷。评讲要有重点,不能一一讲演试题。既要做好集体评讲,更要做好小组分类评讲、个别辅导评讲。组织好校内期中、期末教学质量的检测工作,要做好成绩统计及质量分析。深入开展学科教学全面调研和专项调研,找出存在问题,制订措施,调整教学策略。各教研组掌握每个学段学生素质发展的要求,精心组织学生素质成果展示活动,通过调研、评估、展示、竞赛等形式,转变教学观念,改进教学方法,提高教学质量。

  5、加强教学常规的检查制度。继续坚持定期检查与平时检查相结合,加大对备课、作业布置及批改、月教学反思、阶段性检测的检查力度,及时反馈。采用年级组循环传阅的方式,开展“优秀备课本、优秀听课笔记”展示交流活动。加强随堂听课,经常性地组织教研组长、各年级学科负责人以及行政成员深入课堂开展听课、评课活动,

  (二)深化课堂教学改革提高教师驾驭课堂能力

  继续开展“把握学科特点,扎实双基训练”高效课堂研究活动,通过“理论学习——课例展示——自我反思——集体评议”等多种方式,提高教师驾驭课堂的能力。

  1、理论引导实践。教育观念是教育行为的内驱力,没有先进的教育观念,就不会有进步的教育实践。深入研究优质课堂教学策略,注重课堂教学行为、落实三维目标和随机评价的研究,强调教师对自己教学行为的分析与反思,以学生的“学”评价教师的“教”,使课堂教学真正成为激发学生兴趣、促进学生发展的过程。以习惯养成和夯实基础为重点,尊重差异,培养兴趣,关注体验,发展能力,促进学生和谐健康发展。

  2、上好“四种课”。第一是“推门课”。对于课堂教学存在问题较多的教师,采取“跟踪听课”,帮助教师改进课堂教学,提高常态课质量。第二是校内赛课。采用“说课——授课——评课”三环节进行,由教导处制定活动方案,学科教研组负责落实。第三是校内研究课。通过“集体备课,形成预案——上课实践,评议交流——再上课实践,再评议——再实践”的“一课三教”课例研究模式,形成了以“课”为核心的循环往复的教研过程。第四是精品课。以教研组为平台,由校内骨干教师组成智囊团,邀请县教研员进行指导。通过专家引领,同行互助,共同提高。

  3、教学反思促成长。美国学者波斯纳提出教师成长的公式:“教师成长=经验+反思”。继续提高教学反思的有效性,及时评定出“月优秀专题反思”,采用多种形式学习借鉴。引导教师重点关注以下内容:一要反思教学行为是否达到教学目标;二要反思课堂是否落实了学生的主体地位;三要反思是否创造性地使用了教材;四要反思教学过程是否存在着“内伤”;五要反思是否迸发出“智慧的火花”提高教学反思质量。

  4、进一步把观课议课落到实处。每次课例研讨活动中,教导处指定专人负责点评,同时所有听课教师要上交议课小结,集体评议时,授课教师谈教后感言,再由听课教师围绕“三个一”进行评议,即“展示一处亮点、发现一个问题、提出一点改进”。通过头脑风暴,激发思维的火花。

  (三)扎实推进校本研修,促进教师专业成长

  继续探索校本研修活动的新思路、新方法、新模式,搭建各种平台,丰富校本研训内容,使全体教师与新课改共成长。

  1、强化三级教研网络的建设,务实进行课题研究。进一步强化三级教研网络的建设,定期召开教科研工作例会,对教研组长、课题组长和学科带头人进行教研管理和课题研究的培训与指导。9月举行三个新申报课题的开题仪式。12月初,两个要结题的课题做好材料的整理工作,写好结题申报申请,争取顺利结题。本学期将围绕学校研究课题,组织教师撰写教学一得和研究论文的评比,课题组成员本学期至少有一篇校级以上获奖的教学论文。

  2、坚持“行动——反思——总结”,不断提高教师教研能力。继续以评优交流等多种形式提高教学反思的质量;做好听课记录,要求每堂课都有思考评价及建设性意见;上交一篇有特色的教学设计和以当年培训专题为主题的讨论书面稿;外出学习的教师要及时上交一篇质量高的学习体会,教导处审阅后及时上传到《黟县教育网》;开展校级教学案例和教学叙事的评选活动,组织教师参加各级各类教研活动,鼓励教师积极向教育教学刊物投稿。

  3、努力做“学习型教师”。继续利用好“学习笔记”走近书籍,要求教师学习有关现代教育理论和体会新课程改革的精神实质,并作读书笔记,定期进行检查并在学科、年级组进行交流;走进同事课堂听课,虚心向他人学习,学习他人积极认真的工作态度,勤奋钻研的工作精神,事半功倍的工作方法;发挥学校网络信息技术的功能,登陆优秀网站,观看教材解读、案例剖析等,博采众长。继续有计划地组织教师外出学习,让教师走出学校,开拓视野,学习先进的理念、先进的教法,同时通过外出学习充电,回校开设观摩课、汇报讲座等形式的教研活动,达到“一人培训,众人受益”。

  4、继续加强集体备课的研究。加强对集体备课时效性的研究和指导,把集体备课作为促进教师专业发展的坚实平台,在集体备课活动中强化教师基本功训练,努力把备课的成果转化为教师内在的素养。要根据学段特点、教学内容、教学实际等确立备课活动中的专题,把集体备课过程变成集体研究的过程,要关注集体备课的流程管理:个体钻研——集体研讨——独立设计——评估反思,通过同行互助,共享成长的'快乐。

  5、继续开展专题研究工作。(1)开好“新学期教学教研工作研讨会”。对学期期末常规工作检查情况进行反馈,重点布置新学期的教学教研工作。各教研组、课题组先后就工作思路和活动的具体安排进行交流。(2)抓好起始年级和毕业班工作。一是要学习新理念,树立新的教学观;二是要发挥团队智慧,加强教学活动;三是扎实完成教材任务的同时,根据各班具体情况对学生查漏补缺,要做到保底提优;四要研究新动向、新题型、新方法,进行纵向和横向交流,强化系统模拟训练,拓展训练和细心训练,使教学与课改接轨,保证教学方向正确,方法灵活;五是要根据学生的心理、年龄和个性特点,平时注重培养学生的适应能力和应变能力,加强校纪校规、尊师爱校、安全卫生等方面的教育。为学生创造和谐的学习环境。

  (四)加快教师专业发展,提升教师队伍整体素质

  继续实施名教师培养计划,实施“借梯登高,借力发展”的骨干教师培养培训原则。力求通过搭建“名师引进,领雁工程,挂职锻炼,师徒结对,送教下乡,考察学习”等教师专业成长平台,让更多的教师有更好更有利的学习培训机会,促使教师专业发展。

  1、创设良好的骨干教师成长环境。开展以关注教师成长为主题的展示活动。基本功竞赛:定期组织教师开展好说课、赛课、撰写论文、试卷命题、读书演讲等教学基本功竞赛,鼓励教师建立个人博客、班级博客、注册教育在线,把一切可利用的资源都转化为教育教学的实际资源;教学评优:积极组织教师参加学校和上级举办的各类展示评优活动,推荐骨干教师参加各类业务培训活动。

  2、引领骨干教师、青年教师成长。开展新一轮“青蓝工程”,有计划、有针对性的加强对青年教师、任教新学科教师的培训和指导。

  3、继续探索和深化“城乡携手,共建和谐教育”。加强与芜湖市育红小学、柯村中心小学牵手共研,师徒结对,开展深层次地教科研系列活动。

  (四)强化素质教育意识,注重学生全面发展。

  加强音、体、美、劳、科学及英语等学科的教学教育,大力推进素质教育。筹组多种学生乐于参与的兴趣小组或组队,开展丰富多彩的学习竞赛活动,以提高学生的学习兴趣,促使其产生自主学习内驱力。

  1、加强艺体传统项目教育教学。认真上好体育课与健康课,落实大课间体育活动制度。做好传统体育项目、各年级特色项目的训练,推动我校阳光体育活动,进一步增强学生体质。重视艺术教育,组织学生积极参加各种活动,提高艺术修养。

  2、创建书香校园。继续围绕“营造书香校园,师生共同成长”的良好氛围,多层次、多领域地开展师生读书活动,充分发挥学校图书室以及学生的图书资源,开辟“班级图书角”,认真组织、指导学生借阅。开展读经诵典活动,让学生接受优秀传统文化的熏陶。开展“推普宣传周”、“普通话朗读比赛”、“写规范字比赛”、“讲故事比赛”等活动,促进学生更加规范地使用“语言文字”。通过开展“小手拉大手”,增强了学生对自己身边的大人普通话的口语规范纠正意识;开展“啄木鸟在行动”加强对校园语言及校园周边的用字监督检查的力度。继续利用小记者站这一平台,引导学生走向生活,开阔视野,磨练本领。创办校级学生读写刊物。

  3、抓好学生学习习惯养成和学法指导工作。①注重日常渗透,养成良好学习习惯。要培养学生课前预习、课堂笔记、课后及时作业的习惯及学生独立思考、大胆创新、敢于表达、诚实考试的习惯。②加强学法指导,培养学生良好学习品质。平时应有学习方法指导,还应在平时让学生掌握一些实用的技巧。如怎样进行预习,如何记好课堂笔记,如何有效作业,如何提高记忆效果等。

  (五)树立服务意识,强化教导管理

  1、牢固树立“为校长服务,为教师服务、为学生服务”的服务观,是做好教导处工作的保证。为校长服务,就要当好校长的参谋;为教师服务,就要乐为人梯,尊重并团结同志,关怀指导青年教师。为学生服务,就要乐为人师、为人师表。努力做到上通校长、下连学生、中间依靠教师,形成教学人人有份,教管人人有责的立体教学管理网络。

  2、努力做到各项工作“有计划、有措施、有检查、有总结”,开学初要抓好教学工作计划的制订,期中抓好检查,期末抓好总结,日常要抓好落实。协调好各个职能部门的工作,对学校的教学活动达到有效的控制,把“以教学为中心”落到实处。

  3、加强教学档案的规范化管理,重视每学期教学档案和教师业务档案的整理,对各学科教学常规落实及检查、开展活动情况、教师业务档案、教研成果、获奖情况等进行详实记载,统一归档,系统管理。为学校“绩效工资”改革、职称评审、职务聘任以及教师的专业化成长提供资料。

  4、按照市、县电子化学籍的管理要求,进一步规范我校电子化学籍的管理工作。严格履行电子化学籍管理办法,及时做好对数据库的补充、校对、修改和学生卡的管理使用工作。积极做好《小学生素质发展报告册》和《学生成长记录袋》的过程性使用工作,充分发挥其在促进学生综合素质发展中的作用。做好各班学生成绩收集存档工作。

  三、分月活动安排

  九月份

  1、数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等活动从第二周恢复,大课间活动从第三周启动。各部门、年级组及教师个人上交各项教学、教研计划。(9月9日)

  2、总结第一轮“青蓝工程”活动,新一轮活动启动。

  3、召开“新学期教学教研”研讨会议。(第二周)

  4、上交20xx年黟县青少年科技创新大赛作品(9、6)

  5、开展家常课听课活动。

  6、征订下学期教材。(第三周)

  7、迎接县教研室课题研究工作视导检查。

  8、上报“构建语文教科书与《同步阅读》一体化阅读教学模式”课题资料:学校总结、教学论文和课例。(9、15)

  9、评选9月份优秀教学反思。

  10、做好新生电子学籍相关信息采集录入各项工作。(新生个人原始信息采集,学生相片采集编辑、命名,班主任完成学生基本信息录入并上交,完成数据导入处理等,同时,完成上学年电子学籍信息的处理升级

  11、“优秀教学笔记及听课笔记”循环展览。

  12、举行新申报的三个课题的开题仪式。(9月20日左右)

  13、上报县“先进班集体”和“优秀班主任”人选(9月15日前)。上报县“三好生”和“优秀学生干部”名单(9月底)。

  十月份

  1、开展中青年教师教学基本功比赛活动。

  2、各教研组开展“出好卷”专题讨论活动,上交专题发言稿。

  3、参加中小学《国家学生体质健康标准》数据上报工作研讨会。

  4、组织参加安徽省小学语文课外阅读教学工作经验交流会。

  5、评选10月份优秀教学反思。

  6、进行期中教学质量检测。

  十一月份

  1、进行期中教育教学常规检查及期中质量检测分析。

  2、举行校37届秋季运动会。

  3、组织学生参加全县小学生跳绳通讯赛及中小学生棋类比赛。

  4、各教研组开展专题学习活动。

  5、评选11月份优秀教学反思。

  6、做好小记者站换届工作。

  7、召开毕业班教学工作研讨会。

  十二月份

  1、开展“第二课堂成果”展示周活动。

  2、做好小学、幼儿园教科研规划课题的结题工作

  3、开展校级优秀教学案例、教学叙事评选活动。

  4、教研组开展专题理论学习活动。

  20xx年元月份

  1、制定复习计划,安排期末检测工作。

  2、课题组、教师个人做好总结并上交各项资料,教导处总结一学期教学教研工作,谋划新学期工作思路。

  3、撰写教学总结,总结部门工作,制定新学期计划。

小学教导处一学期工作计划3

  一、指导思想

  在xx区“传承教化之风,镕铸品质教育”的工作理念引领下,规划学校新一轮五年发展蓝图,并以此为契机,推动学校教育教学工作的全面提升。在深入研究“基于课程标准的教学与评价”的过程中,结合我校“第一次就把课上好”课堂教学的核心内涵,优化课堂教学效益,减轻学生过重的学业负担。

  二、工作目标

  1、深入开展“绿色指标”“基于课程标准的教学与评价”等相关工作,解读指标中的各项细则,对学业质量进行定期分析,及时发现问题,寻找对策,总结经验,完善学校的质量保障体系。

  2、全面推进“基于课程标准的教学与评价”工作,组织各年级组和教研组深入研读课程标准,以一年级为重点,加强“零起点教学”和“等第制评价”的实践研究,创造性地制定及落实“学习准备期”的各项方案,并通过以点带面的方式,逐步向其他年级辐射,借助“吾能行”评价体系,构建完整的xx小学学生综合素质评价系统。

  3、进一步加强教学“五环节”的研究与实践,丰富“品质教育”的教学内涵,为提高课堂教学效益服务。

  4、开展卓有成效的校本教研、校本培训和教研组建设等活动,提高全体教师的教育教学能力和校本,提升教师的综合素养,促进教师专业化发展。

  三、重点工作

  (一)落实课程计划,提高课程执行力

  1、严格执行上海市课程实施计划,规范课程管理,确立全面的质量观和课程统整观,坚持依法执教。本学期教导处加强课堂巡视,对课程计划执行情况进行不定期检查。

  2、以“快乐活动日”为契机,加强学校课程建设和管理,注重资源的开发和整合,逐步完善课程评价体。本学期,用足用好《妙手偶得》系列校本教材,开展拓展型课程校本实施,上课教师根据实际情况,选定恰当的内容进行教学。

  3、继续抓好一年级学习准备期。在总结前几年工作经验的基础上,创新开展一年级家长开放日活动,尤其注重培养学生良好的学习兴趣和习惯,让新生顺利完成从幼儿园到小学的过渡和跨越。

  4、进一步落实语文、数学、英语、综合学科建设规划,要求教师在学期初,结合教学大纲要求、教学内容、学生实际情况整体规划一学期的教学工作,制定符合校情的学科教学计划。

  (二)转变教育理念,改进教育教学举措

  1、根据市教委提出的一年级“零起点”和“等第制”教学新规,以年级组、教研组为单位,制定各学科“学习准备期”“一二年级等第制评价”等教育教学方案实施,严格落实并及时进行资料整理和经验总结的工作。

  2、各学科教研组深入研究“基于课程标准的教学与评价”,通过区级、校级教研活动,细化教学目标和评价方式的研究,制定相应的学习水平标准,探究多元化的评价方式。

  (三)深入教学研讨,提升课堂教学品质

  1、围绕教研组和个人小课题,准备一节教学实践课,组内成员共同分析教材、参与备课,在教研组内进行公开教学展示。

  2、鼓励各教研组根据学科特点和年段特点,积极开展学科特色活动,丰富课堂教学内容,拓展学生学习途径。

  3、各教研组在学期初申报特色活动,并公布课堂研讨活动的相关信息,鼓励全体教师参与本学科及跨学科的听课评课活动。

  (四)抓好教学常规,落实长效管理措施

  1、根据各教研组备课要求,设计“xx小学备课本”,教龄5年内教师按照要求进行手写备课,5年以上教龄的教师使用电子备课。

  2、本学期将继续开展常态化“随堂听课”活动,以教学问题诊断和教学行为改进为目的,帮助教师提升教学专业能力。

  3、深入开展科学命题的研究,以“启发式、少而精”为原则选取、编制并完善我校的校本练习。本着作业“轻负担,高效率”的原则,严格控制学生作业总量,班主任做好每天各学科之前的统筹平衡,任课教师努力提高作业反馈的及时性、针对性和有效性。

  4、加强教学常规质量监控措施,优化质量监控制度。完善备课、上课、作业、辅导、评价等教学环节的基本规范,努力实现“备课、上课、作业”的一致性。

  5、以我校申请的“托管项目”为契机,借助江宁学校的师资力量,提升我校教师的专业化发展,优化师徒结对效益,搭建各级各类培训平台,为教师的可持续化发展提供专业支持与保障。

  6、修订和完善教研组评价方案,通过基础考评与特色考评相结合促进教研组建设,期末各教研组总结交流教研工作及特色。

  (五)深化拓展型课程,丰富学生学习活动

  1、进一步调整阶梯式校本课程体系,完善学校整体课程规划,丰富学生的课程体验,为学生的智慧成长提供保障。

  2、继续对已成体系或已成熟的校本课程进行推广,扩大对拓展型课程研究成果的辐射作用。

  3、探索拓展型课程的评价手段、方式,科学地评价学生的学习成果。

  四、具体工作

  (一)语文学科

  1、深入研究“基于课程标准的零起点教学与等第评价”,根据学校及学生的实际情况选择适切的小学一年级语文实践研究点,立足课堂教学,关注学生主动学习,重点培养学生良好学习习惯,累积经验与做法,为今后的展示推广活动奠定基础。

  2、以“绿色指标”为抓手,深入分析语文学科学业质量和绿色指标各项数据,重视教学五环节,找准突破口,开展有针对性的指导,全面提高教育教学质量。

  3、加强教研组建设,促进教师专业成长。教研组研讨活动定时定点,有主题有讨论,以课题研究推动课堂教学。通过教研组研究课展示,开展案例教学研究,探讨教育教学方法,多给教师创造看、想、说、练的机会,通过每位教师的“汲取”与“输出”,来提高教学的有效性。

  4、各年级通过结合教材内容和学生特点开展形式多样、活泼童趣的语文特色活动,从而丰富语文校本教研的内涵,挖掘出教师无限的潜能与智慧,促使学生语文素养的全面提高,使学生享受到语文学习的无穷乐趣。

  (二)数学学科

  1、以大组学习的方式认真研读“绿色指标”中数学学科的数据分析,改进常规教学。确立本学期的教学研讨中心,各年级组开展相关科研工作,组织一次区级以上的教研活动展示。

  2、在教研组研讨的平台中,提高教学质量,提升家校互动的有效性。

  (三)英语学科

  1、以“打造激情课堂”为研究主题,开展课堂教学研究和与之匹配的学生特色活动。五个年段分别开设常态下的单元多课时教学跟踪研讨活动,帮助教师树立单元整体设计意识。

  2、以五年级为研究重点,开展区级教学研讨活动(第12周)。

  3、选拔优秀青年教师参加研修课程,学习新理念,并带回到教研组。

  4、进一步推进“慧雅书童”项目。

  (四)图书馆工作

  1、安排好各年级学生借还书的时间,每班每周不少于1次借书时间。

  2每学期必须保证新书及时入室、上架,并及时发布新书信息。做好书刊的入库、出借登记工作。

  3、做好图书总括帐、分类帐及注销帐,及时向分管领导汇报。随时做好破损书刊的修补工作。

  4、图书室将组织学生开展主题读书活动和各种征文比赛。

  (五)特教工作

  1、在统一教材、统一进度的基础上,对普教生和随读生设计不同的教学目标,按照集体教学为主、个别教学为辅的原则,把随读教学穿插于各个教学环节中,处理好“多数”和“少数”在课堂教学中相互干扰的矛盾,开展“合作学习法”、“同伴学习法”等先进的特教教学方法,保证做到“让每一个学生都参与,让每一个学生都发展”。

  2、建立每位随班生的“个别化教育计划”。对每位在校的随班就读学生先进行“6+2”的量表评估。

  附:

  九月份:

  1、各教研组和备课组制定工作计划

  2、加强教学常规检查,进行专课专用随机检查

  3、开展一年级教师“基于课程标准的教学与评价”培训

  4、一年级家长开放日(结合我校特色项目)

  5、启动“托管项目”

  十月份:

  1、加强教学常规检查,进行随堂听课指导

  2、迎接区级、市级教研员到校指导教学工作

  3、一年级家长开放日活动(课堂教学展示1)

  十一月份:

  1、期中练习动员、组织工作,完成教学质量分析

  2、召开各年级学生家长会(结合德育室工作安排)

  3、进一步落实并积极组织教师参加区教学新秀展示评比活动

  十二月份:

  1、年度考核

  2、一年级家长开放日(课堂教学展示2)

  3、新进教师亮相课

  一月份:

  1、期终考查动员、组织工作,完成教学质量分析

  2、兴趣社团活动考核

  3、教研组备课组总结

  4、一年级期末游园活动

小学教导处一学期工作计划4

  一、指导思想

  本学期教务工作以规范办学行为,强化常规教学管理、大力推进素质教育、提高教育教学质量为中心,以服务教学、服务教师、服务学生为出发点,抓好教务常规工作,促进教务规范管理,全面落实素质教育,努力把我校的教育教学工作推向一个新的台阶。

  二、工作思路

  深入学习各学科的《课程标准》,全面推动教育教学改革,打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍,全面提高教育教学质量。本学期切实针对教育局工作思路,紧紧围绕学校工作目标,牢固树立责任意识、质量意识、课程意识、学习意识、创新意识,求真务实,在扎实抓好教师、学生、教育教学三大管理的基础上,努力开拓教育教学新思路,创新教育教学新模式,营造教育教学发展新优势,全面完成教务处工作任务,进一步优化教学质量,进一步促进教师的专业化发展,全面推进我校的素质教育向纵深方向发展。

  三、工作目标

  1、充分发挥教导处的教学工作指导职能,领导全体教师积极研究新课程标准,积极进行教育教学改革。(1)、全体教师树立以人为本的思想,通过各科教学使全体学生的能力、素质及思想、态度、情感、价值观得到和谐、健康、全面发展。(2)、教师在教学过程中要与学生积极互动、共同发展。要处理好传授知识与培养能力的关系,注重学生独立性、自主性的培养。(3)、大力推进信息技术在教学过程中的应用,提高教师使用现代化教学设备的能力,优化教学优质资源的使用。

  2、切实提高教师的课堂教学水平,努力提高教育教学质量。切实抓好学科教学管理,特别是语文、数学、英语学科的规范化管理,本学期各年级各科教学质量要在上学年的基础上再上一个新台阶。

  3、狠抓教学常规的落实工作,以“六认真”要求为抓手,加强检查、反馈、跟进措施,同时进一步做好教学检查工作。

  4、本学期继续做好“同课异构”校本教研活动。

  四、工作重点

  1、坚持不懈地开展教育教学常规检查、监督、指导与常规制度落实工作,调动教师的工作积极性。

  2、积极探索实现“全面提高教学质量”这一教学目标的有效途径。

  3、搞好教师培训,提高教师素质。

  4、结合实际,开展多种学科活动,促进学生综合素质提高。

  五、主要工作

  1、严格执行课程计划。要开齐、开足、教好每一门课程,不得随意增减。

  2、加强学籍管理。认真核实学生名册,组织班主任认真填写学生信息采集表。严格遵照上级部门的要求完成信息的录入工作并按时上传。严格按规定履行学生的转入、转出、休学、更名、毕业等手续。

  3、强化教学秩序。本期将按照教学常规管理制度的要求,不定时检查全校课堂教学的基本情况,旨在杜绝以下现象的发生:①无故缺勤、迟到、早退而造成课堂内无教师现象;②上课不作为现象。包括课堂教学无组织,室内课任凭吵闹,室外课任凭追打;③上课期间使用通讯工具或会客现象;④私自调课。

  4、加强听推门课。本学期,教务处将继续听推门课,督促教师重视并切实落实好平时的课堂教学,且把新课程的理念渗透在平时的教学中,使学生有更大的收益。

  5、规范请假程序。教师和教辅人员请假,须提前告知,以便教务处有调配人员的时间余地。经同意后,还须履行好请假手续,方可离校(因特殊情况不能事先填写请假条的,事后应补办)。

  6、加强常规考核。以教学工作管理制度为标准,对教学的常规工作进行考核,对考核结果将及时通报。

  7、加强对音、体、美学科的教学管理,积极开展丰富多彩的大课间体育活动。音乐、美术课要认真上好,认真贯彻落实《学生体质健康标准》。做好体育教学工作,上好每一节体育课,讲授体育健康知识,全面提高学生身体素质。

  8、加强对教学工作的检查与评价,本学期教导处将采用平时抽查和期末总查的形式,对每位教师的教学工作进行全面评估。各科教师要着力抓好补差工作,不使任何一个学生掉队。

  六、具体工作安排:

  九月份:

  1、做好开学报名工作。

  2、调整课务分工及课表编排。

  3、做好各年级学生的转、复、休、退工作。核实各班人数,做好进出统计,上报各项数据。

  4、做好开学初工作检查,督促开学工作的正常开展。

  5、推门听课及课堂巡视,加大课堂教学常规检查力度。

  6、拟定教导工作计划,检查教研组计划和班主任计划。

  7、开展“同课异构”教研活动。

  8、组织教师参加滁州市第八届小学语文、数学课堂教学观摩课和优质课评选活动。

  9、做好新生学籍的录入和上报工作。

  十月份:

  1、开展“同课异构”教研活动。

  2、组织教师参加滁州市中小学英语教学叙事评选活动。

  3、上报XX年《国学生体质健康标准》数据上报。

  4、参加教育局小学课改论坛活动。

  十一月份:

  1、迎国庆,举办庆祝活动,出国庆专刊。

  2、迎接教育局的部分年级教学质量抽测。

  3、组织师生参加语言文字报社举办的征文比赛。

  4、做好月查工作。

  5、组织期中检测工作。

  十二月份:

  1、开展阳光体育运动。

  2、教学常规管理检查。

  3、六年级摸底考试。

  元月份:

  1、开展师生趣味体育活动,庆祝元旦。

  2、制定复习计划,做好期末复习工作。

  3、做好期末考试监考、阅卷、统分及期末结束和寒假工作安排。

小学教导处一学期工作计划5

  一、指导思想

  根据市教研室工作思路和学校整体工作安排,本学期教导处工作围绕“提高教育质量”这个中心,加强教育教学管理,更规范办学行为,大力推进课堂教学改革,积极开展校本教研,加强中青年教师的培养力度,抓好教务常规工作,努力实现全面提高办学水平和提升教学质量的愿景。

  二、工作目标

  1、加强教导处常规工作管理,使管理走向规范化、科学化,努力提高学校的教育教学管理水平。

  2、加强各科教学活动,把好教学质量关,做好教学质量的监控工作,不断提高教学质量。

  3、加大推门听课的力度,加强师资培训力度,注重培养科研型的专业教师。

  4、以校本培训为载体,注重发挥名师带动辐射能量,提升教师素养。

  5、重视教研组活动的组织与开展,使教研活动开展具有实效性。

  6、继续开展兴趣小组活动,努力提高学生的综合素养。

  三、工作措施

  (一)加强常规管理,规范教学行为。

  本学期严格执行课程计划,开齐开足规定课程,做到规定课程保质保量执行,促进学生健康、活泼、全面发展。以教学六认真为抓手,促使教师规范教学行为,提高课堂教学效率。

  1、紧扣学科特点,提升课堂教学的有效性。

  语文:抓实“厚积”。

  (识)提高识字教学效率,让学生在大量课外阅读中巩固生字,特别注意形近、音近字。

  (写)重视写字教学,注意学生的写字姿势。

  (背)除了背诵教材中应背的文章和古诗,继续积累背诵名篇佳作。

  (作)小学作文是小学语文教学的一个重要部分,目的就是要让学生通过文字把自己所看到、想到和听到的表达出来。树立孩子的自信心,从“说作文”开始,从最基本的写起,指导孩子自己修改作文,写出和自己的年龄和经历相适应,语言比较流畅,内容较为丰富的作文来。

  数学:抓实“灵活”。

  加强学生数学思维能力的训练,通过强化学生的数学说理、实际问题思路训练等途径,促使学生的数学思维能力更清晰、更深刻。

  英语、科学:抓实“运用”。

  提高学生英语会话能力,注重研究学生学习英语的心里状态。注重科学学科实验操作,采用多种手段、多种方法激活学生兴趣,增强教学目标意识,强化课堂质量意识。

  音体美学科:充分展示艺体特色,把好质量关。严格执行课程计划,根据课程安排,不折不扣上好每一堂课,不无故占用、挪用。

  综合实践活动等课程:紧扣校本课题开展教学活动,编写好教案,实施教学,收集相关材料(照片、录像、学生作品等。)

  2、加强六认真监控,细化过程管理。

  以六认真为抓手,建立周月检制,每周五由备课组长对本组老师进行督查,尤其对电子备课的老师要时常督促,提醒他们要及时上传教案,切记不可复制教案。每月进行六认真抽查。促进教师迈好教学过程的每一步,注重过程,关注细节,务求落实,使六认真成为每位教师的自觉行为。

  查备课:要求教师从整体上把握教材,熟悉教材的知识结构,把握教材的重难点和知识之间的内在联系。严格备课管理。要求教师从整体上把握教材,熟悉教材的知识结构,把握教材的重点、难点和知识间的内在联系。坚持提前备课,有3课时余量,教案体现“自主、合作、探究”新理念。

  查作业布置和批改:本学期特别关注学生作业质量,课堂作业课内完成,尤其是语数英学科,课堂中作业时间不少于10分钟。作业设计重在趣实,具多元性、实践性和创造性。使学生学有所获,学有所进。作业批改必须坚持“五必”,即有发必收,有收必批,有批必反馈,有错必纠,有练必评。适时应用激励性评价语。在批改“细心、细致”的前提下,注重作业批改的形式和实效性。

  (二)实施课程改革,提升教学质量。

  1、建立集体备课制度。针对以往备课孤军奋战、备教分离等一些弊病,本学期加强集体备课的力度。要求各位教师端正态度,由备课组长组织,每两周一次定时、定点的进行集体备课,并要求每次集体备课的各类资料归档。在具体备课过程中,要求备详案,注重课后反馈。

  2、上好“三节课”。第一“精品课”,要求每位老师每学期上一节展示课,由年级组老师和分管教导一起参加听课评课;第二“专家指导课”,以教研组为平台,以校内骨干教师为主体,邀请市专家来校指导,通过专家引领,同行互助,共同提高。第三“教研活动课”,每月一次的教研活动,既邀请了其他兄弟学校来我校传经送宝,同时也给我校青年骨干教师一个平台,让他们展示自己的课堂教学能力,经过集体听课、评课,指出他们的不足,使他们尽快成长起来。

  3、开展听课评课活动。校领导和各中层领导深入课堂,配合教导处开展好随堂听课活动。教研组更要发挥教学主阵地的优势,认真开展互听互评活动,课后要加强教学指导,指出不足,提出改正意见,总结优秀教师的经验并加以推广,帮助部分教师提高上课技巧与课堂效率。

  4、加强音、体、美、劳、科学及英语学科的教育教学,大力推进素质教育,组建多种学生乐于参加的文体活动,开展丰富多彩的学习竞赛活动,以提高学生的学习兴趣,促使其产生自主学习内驱力。

  (三)构建成长平台,提升教师素养。

  1、组织新教师参加入职培训,以“一二三”工程为抓手,使新教师迅速站稳讲台。组织全体教师继续参加继续教育远程培训工作,不断提高培训的针对性、实效性。鼓励和支持教师参加学历进修,加快提高教师学历水平。创新校本培训的形式,丰富校本培训的内容,通过校际交流、外出培训、专家指导等活动,提高业务能力。

  2、引领骨干教师、青年教师成长。本学期,继续开展新一轮“青蓝工程”师徒结对活动,有计划、有针对性的加强对青年教师、任教新学科的教师的培训和指导。旨在较短时间内达到教育岗位的基本要求,提高师德水平和教学能力,实现师德和教学艺术、教育管理能力的同步提高。同时,通过青蓝结对,使青年教师与老教师在知识、能力等方面相互渗透,相互补充,相互提高,促进学校教育教学工作水平迈上新台阶。

  (四)树立服务意思,强化教导管理。

  牢固树立“为校长服务、为教师服务、为学生服务”的服务观,是做好教导处工作的保证。努力做到各项工作“有计划、有措施、有检查、有总结”,把“以教学为中心”落到实处。另外加强教学档案的规范化管理,按照省、市、区电子化学籍的管理要求,进一步规范我校电子化学籍的管理工作,做好各类台帐的收集存档工作。

  以上是教导处本学期的工作思路,在工作实践中,我们将对其进行修改、完善,做好各项工作,做到为教师服务好,为学生服务好,为提高学校的办学质量而努力。

  (六)月工作安排

  九月份:

  1、做好新生学籍注册和分班工作,做好插班生分班工作;

  2、制定教导处工作计划;

  3、期初青年教师培训工作;

  4、召开备课组长、教研组长和年级组长会议;

  5、各学科制定学科计划;

  6、开展第一次校教研活动;

  7、制定好语数英专家指导课的安排工作;

  8、制定好每位老师本学期的“精品课”安排;

  9、实施“青蓝工程”师徒结对活动;

  10、做好5年以内青年教师大比武的准备工作;

  11、20xx届数学教师会课比赛;

  12、做好各类统计工作;

  13、本学期第一次“六认真”检查。

  十月份:

  1、开展语数英专家指导课;

  2、参加片青年教师大比武活动;

  3、开展第二次校教研活动;

  4、承办片科学学科青年教师大比武活动;

  5、学科质量检测、分析;

  6、“六认真”抽查。

  十一月份:

  1、举行校第三次教学研讨活动;

  2、继续开展语数英专家指导课活动;

  3、参加教研五片英语、数学教研活动;

  4、组织教师教材培训。

  十二月份:

  1、举行冬季运动会;

  2、举行迎新班班唱活动;

  3、“六认真”抽查;

  4、继续开展专家指导课活动;

  5、承办教研五片语文教研活动。

  一月份:

  1、做好期末考试、学期结束工作;

  2、做好年度绩效考核工作。

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